4.29日去的风铃小屋，最后一场了，旁边那个小姑娘父母不在身边也确实一直没做好，旁边小个子带眼镜的极年轻的园区女辅导员，边教边埋怨，最后小孩绳子可能是自己剪断太多了，被辅导员埋怨绳子都没了你怎么做，具体怎么对话详诉不清。最后哭泣可能是小孩没做好，也可能她心里素质还不强大等等也许，有一条是明确的，已经没做好了辅导员在旁责怪和抱怨，下课父母赶来，只能安慰哭泣小孩，不知说为。

回想那个男辅导员粗暴的抱怨孩子们为什么没坐好。以及木工屋部分辅导员的不耐烦和简单，感受到手工区充满了这种工作气氛，

把她免职吧，她还小，她没有接受过好的入职教育，问题的可能还会更多，她集中代表了园区一部分职工的健康状态和职业水平。

不要说没有给那个辅导员机会，她也没有给那做错的小孩机会，不要说是工作强度大，一天最后已经很烦躁了，那是园区人力安排不协调，不注重员工健康，那是园区没有做好岗前培训，对员工无认识，可以让这个小辅导员肆意随性，家长放心走开，不会想到在这里的心里伤害，“她及园区应该向孩子们道歉”。与2016年那时肥皂的辅导员天然之别，我说的是员工素质

辅导员们如果你们抱怨工作强度大时，休息少时，找园区，想想孩子受伤的心和那些放心走开的爸爸妈妈，这些问题要找园区。